Vanlige spørsmål om arbeidsrett
Har du spørsmål om arbeidsrett? Her finner du svar på noen av de vanligste spørsmålene. Informasjonen er generell og kan ikke erstatte en konkret juridisk vurdering av din sak.
Vanlige spørsmål om arbeidsrett
Kan arbeidsgiver endre arbeidstiden min?
Arbeidsgiver kan i noen tilfeller endre arbeidstiden gjennom styringsretten. Hvor langt denne retten rekker, avhenger blant annet av arbeidsavtalen, arbeidsmiljøloven og eventuelle tariffavtaler. Det må alltid foretas en konkret vurdering av den enkelte situasjonen.
2. Kan jeg bli sagt opp mens jeg er sykmeldt?
Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere et særlig vern mot oppsigelse på grunn av sykdom. Om en oppsigelse er lovlig, vil avhenge av årsaken til oppsigelsen og de konkrete omstendighetene.
.
3. Hva er forskjellen på oppsigelse og avskjed?
Ved oppsigelse fortsetter arbeidsforholdet i oppsigelsestiden. Avskjed innebærer at arbeidsforholdet avsluttes umiddelbart og kan bare brukes ved grove pliktbrudd eller annet vesentlig mislighold.
.
Fant du ikke svaret du lette etter?
Ta gjerne kontakt dersom du ønsker juridisk veiledning eller en vurdering av din konkrete sak. Jeg bistår privatpersoner og mindre virksomheter innen arbeidsrett og andre av mine kompetanseområder.